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IMPORTANTE!!!!

PADRON ELECTORAL AEMRE 2021-2023

SE INFORMA QUE SE HA PUBLICADO EL PADRON ELECTORAL AEMRE EL CUAL SE SOLICITA A TODOS/AS LOS/AS SOCIOS/AS REVISAR Y VERIFICAR QUE FIGUREN EN DICHA NOMINA, LA CUAL HA SIDO REMITIDA EL VIERNES 26 DE MARZO A CADA UNO DE LOS ASOCIADOS Y PUBLICADO EN EL DIARIO MURAL DE AEMRE EN EL EDIFICIO CARRERA.

LA NOMINA INDICADA SE ENCUENTRA ACTUALIZADA AL 13 DE FEBRERO DE 2021, DE CONFORMIDAD A  LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PARA ESTOS EFECTOS, LA CUAL INDICA QUE PODRAN VOTAR TODOS LOS HABILITADOS A LO MENOS 90 DIAS ANTES DE LA FECHA DE LAS ELECCIONES A REALIZARSE  EL DIA JUEVES 13 DE MAYO DE 2021.

DISPONDRAN DE 5 DIAS HABILES PARA HACER LAS RECLAMACIONES A LA COMISION ELECTORAL. SE SOLICITA VERIFICAR NOMBRES Y RUN TAL COMO FIGURA EN LA CEDULA DE IDENTIDAD.

 

 

 

 

COMISION ELECTORAL AEMRE 

26 MARZO 2021

 

 

 

 

AEMRE COMO INTEGRANTE DE LA MESA GREMIAL VIENE SOLICITANDO A LAS AUTORIDADES, DADA LAS CONDICIONES DE CONTAGIO DE LOS ULTIMAS SEMANAS, LA CREACION DE UN ORGANO COLEGIADO BIPARTITO QUE PERMITA TOMAR DECISIONES UNIFICADAS QUE LOGREN  PROTEGER Y MINIMIZAR POSIBLES CONTAGIOS POR LA PANDEMIA DE LOS/AS FUNCIONARIOS/AS DE LAS SUBSECRETARIAS RREE Y REI (PROCHILE) ASI COMO DE LOS ORGANISMOS DEPENDIENTES DEL MINISTERIO (AGCID, DIFROL, INACH).

AEMRE HA SOSTENIDO QUE SOLO DEBEN CONCURRIR AL MINREL AQUELLAS PERSONAS QUE EFECTIVAMENTE CUMPLAN FUNCIONES ESENCIALES A TRAVES DE TURNOS Y QUE SE DEBE OPTAR POR EL TRABAJO REMOTO. ASIMISMO, LAS PERSONAS QUE CONCURRAN DEBEN REALIZAR ESAS FUNCIONES EN HORARIO FLEXIBLE PARA REDUCIR CONTAGIOS EN LOS HORARIOS DE MAYOR USO DEL TRANSPORTE PUBLICO.

ES DE CONOCIMIENTO PUBLICO QUE EL PASADO MARTES 23 DE MARZO SE TUVO LA PRIMERA SESION. Y PARA ESTOS EFECTOS SE DISPONE PARA TODOS LOS INTERESADOS  LO TRATADO EN ESA REUNION A TRAVES DEL ACTA CORRESPONDIENTE.

 

LEER EL ACTA 1 MESA COVID 23.03.21

 

26 MARZO 2021

 

EL DIRECTORIO 

Estimados/as Asociadas/os y Funcionarios/as del Ministerio de Relaciones Exteriores:

MUCHAS GRACIAS A TODAS/OS POR SU COOPERACIÓN DESINTERESADA EN ESTA NUEVA JORNADA SOLIDARIA. NUEVAMENTE HEMOS PODIDO COMPROBAR EL APOYO DE TODOS/AS CON NUESTROS/AS COLEGAS QUE LO NECESITAN.

EL MONTO RECAUDADO FUE DE $601.740.-

 

EL DIRECTORIO

Estimados(as) Asociados(as) AEMRE y Funcionarios(as) en General del Ministerio de Relaciones Exteriores:

Como Presidente de AEMRE quiero expresar mi gratitud a cada uno de ustedes por la jornada solidaria que tuvimos ayer para ayudar a nuestras colegas que lo necesitan hoy por su delicado estado de salud.

Fue muy grato poder palpar en terreno la acción conjunta de los organizadores (ASOCIACIONES-DIPER-BIENESTAR) y todos ustedes, es decir el Ministerio de Relaciones Exteriores como un solo cuerpo en ayuda de nuestras colegas. Fue una jornada muy positiva porque así fue percibida por muchas personas. Fue una instancia de UNIDAD, SOLIDARIDAD Y SENSIBILIDAD por el otro. Hace tiempo que se veía tal manifestación espontánea de ayuda desinterasada.

En pocas palabras el @Minrel_Chile que queremos!!!

EL TOTAL DE LOS APORTES RECAUDADOS FUERON: $835.280.-

Marcelo Palominos

Presidente de AEMRE

13 de abril de 2019

Estimados(as) Socios(as):

Informamos que el día 20 de marzo de 2019 fueron ingresados finalmente todos los DFLs del @Minrel_Chile a la @Contraloriacl  sin conocer el detalle de los mismos, sin perjuicio que la Subsecretaria de RR.EE., señora Carolina Valdivia, aseguró en reunión del día anterior de fecha 19 de marzo con  las Asociaciones Gremiales (AEMRE-ADICA-APROFEX-AFUD-AFAGCI) que se logró mantener los cargos legalmente establecidos, situación no óptima sin duda, pero favorable luego que el Ministerio de Hacienda estimaba dejar sólo los cargos de planta provistos, lo que constituía un desmedro para la Carrera Funcionaria en el Ministerio de Relaciones Exteriores.

Podemos informar en base a lo anterior que, no se eliminarán los cargos vacantes de las plantas de la Subsec RREE, DIFROL, INACH, AGCID y DIRECON, lo que permitirá la concursabilidad interna donde la Ley 21.080 la estableció y, asimismo, el ascenso de los funcionarios administrativos y auxiliares al menos en un grado.

En consecuencia, nos mantenemos en ESTADO DE ALERTA hasta conocer el detalle de los DFLs tomados de razón por la CGR.

 

21 marzo 2019

 

 

 

 

Se informa a todos los asociados de AEMRE que ayer 26 de abril de 2018, esta Asociación, participó en la segunda reunión con el Grupo de Trabajo que elabora la Implementación de la Ley N°21.080 sobre la Modernización de la Cancillería.

En esta cita se nos indicaron algunos hitos del proceso que se llevarán a cabo, cuyos  principales aspectos serán:

Plazos de confección de DFL, Proyectos de Reglamentos, Insumos de las Direcciones, y  Alcances Jurídicos.

Dentro de los objetivos de esta Modernización se encuentran diseñar una nueva Estructura que eviten crecimientos inorgánicos y compartimientos de estancos, así como establecer una nueva visión de la Gestión de Personas ambos con una mirada de procesos de mejora continua:

Se requiere la participación de todos los actores que permita:

Una estructura más eficiente y flexible que dé cuenta de la horizontalidad que se espera.

Personas calificadas, capacitadas y motivadas.

Actualizar las formas de trabajar.

Fortalecer la presencia internacional.

ASIMISMO, EL TRABAJO DE ELABORACIÓN DE DFL Y REGLAMENTOS debe considerar la CULTURA DEL CAMBIO.

PRONTAMENTE, esta AEMRE convocará a una exposición sobre lo anterior a cargo de una Asesora del Grupo de Trabajo que lleva a cabo esta tarea, razón por la cual quedan desde ya invitados y esperamos contar con su asistencia.

 

27 ABRIL 2018. 

 

HOY FUE PUBLICADA LA LEY N°21.080 QUE MODIFICA DIVERSOS CUERPOS LEGALES PARA MODERNIZAR EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES.

Para ver link: pinche aquí:

20 MARZO 2018

 

CÁMARA DE DIPUTADOS DESPACHA PROYECTO DE MODERNIZACIÓN DE LA CANCILLERÍA

9 ENERO 2018

 

SALA DEL SENADO VISÓ PROYECTO DE MODERNIZACIÓN DE LA CANCILLERÍA

6 SEPTIEMBRE 2017

Comisión de Relaciones Exteriores del Senado respalda Proyecto de Modernización de la Cancillería.

Senado respalda proyecto en general

 AGOSTO 2017

 Intervención de las Asociaciones en Comisión de RREE del Senado por proyecto de indicaciones sustitutivas al Proyecto sobre Modernización de la Cancillería ingresado el año 2008:

Presentaciones de Asociaciones del Ministerio de Relaciones Exteriores ante la Comisión de RREE del SENADO

 31-MAYO-2017

AEMRE COMPARTE OPINIÓN DEL PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE MAGISTRADOS EN EL SENTIDO DE PROMOVER  UNA LEGISLACIÓN PARA PODER AUMENTAR LA PLANTA EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS, CON EL FIN DE EVITAR EL EMPLEO PRECARIO EN NUESTRO MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, A PROPÓSITO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY DE MODERNIZACIÓN PARA TODOS SUS ÓRGANOS.

 

LEER CRÓNICA EN EL DIARIO LA SEGUNDA DE HOY LUNES 19 DE MARZO DE 2018.

 

19 MARZO 2018

EN EL ARTÍCULO 3 DE ESE ESTATUTO SE ESTIPULA QUE LA CARRERA FUNCIONARIA ES UN SISTEMA INTEGRAL DE REGULACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO, APLICABLE AL PERSONAL TITULAR DE PLANTA, FUNDADO EN PRINCIPIOS JERÁRQUICOS, PROFESIONALES Y TÉCNICOS, QUE GARANTIZA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA EL INGRESO, LA DIGNIDAD DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, LA CAPACITACIÓN Y EL ASCENSO, LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA OBJETIVIDAD EN LAS CALIFICACIONES EN FUNCIÓN AL MÉRITO Y LA ANTIGÜEDADASIMISMO, SE DEFINE QUE LA PLANTA DE PERSONAL ES EL CONJUNTO DE CARGOS PERMANENTES ASIGNADOS POR LEY A CADA INSTITUCIÓN. EL EMPLEO A CONTRATA ES AQUÉL DE CARÁCTER TRANSITORIO QUE SE CONSULTA EN LA DOTACIÓN DE UNA INSTITUCIÓN.

EL ARTÍCULO 6 INDICA QUE TAL CARRERA FUNCIONARIA SE INICIA CON EL INGRESO EN CALIDAD DE TITULAR A UN CARGO DE PLANTA, Y SE EXTENDERÁ HASTA LOS CARGOS DE JERARQUÍA INMEDIATAMENTE INFERIOR A LOS DE EXCLUSIVA CONFIANZA.

ENTONCES, DECIR O VOCIFERAR QUE EL DIRECTORIO ACTUAL DISCRIMINA A LOS FUNCIONARIOS A CONTRATA ES UNA FALACIA, IGNORANCIA, Y UN DISCURSO SIN FUNDAMENTO QUE SÓLO BUSCA DESPRESTIGIAR GRATUITAMENTE UNA LABOR GREMIAL SERIA, CONSECUENTE CON LA NORMATIVA PÚBLICA Y LA LETRA D) ART. 2 ESTATUTO AEMRE. 

AHORA, QUÉ PIENSAN COMO ASOCIADAS(OS) SI UN O UNA DIRIGENTE SOSLAYA ESTAS DISPOSICIONES O EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD? 

28 MARZO 2017

 

 

 

¿Sabías que la Asociación Nacional de Funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores es la más antigua en la Cancillería?

Además, ha sido la Asociación inspiradora de varias asociaciones legalmente constituidas e importantes de nuestro Ministerio.

 

Historia de la Asociación

La Asociación Nacional de Funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores (AEMRE) es la primera entidad gremial de esta Secretaría de Estado. Fue creada el 20 de marzo de 1973, y agrupa gran número de afiliados. Actualmente, cuenta con 420 miembros al 30 de mayo 2019. Estos antecedentes nos convierten en una organización sólida y representativa; en sus registros tiene  inscritos a funcionarios de la Planta de Secretaría y Administración General (que trabajan en Chile) y de la planta de Servicio Exterior (diplomáticos) de la Subsecretaria de Relaciones Exteriores, también tiene funcionarios de la Dirección de Relaciones Económicas Internacionales (DIRECON), de La Dirección de Fronteras y Límites del Estado (DIFROL) y del Instituto Antártico Chileno (INACH), lo que nos da un sello de integridad y representación que nos hace sentir orgullo y responsabilidad para defender los derechos de una amplia gama de personas que trabajan en uno de los Ministerios más prestigiosos de la historia de nuestro país.

 Actualidad

Cabe recordar que el Directorio electo para el periodo 2018-2020 se ha constituido conforme a lo establecido en el cuerpo legal vigente y los estatutos de nuestra Asociación, que se sustentan en las ideas de la democracia y participación. AEMRE, se ha propuesto desarrollar un programa de trabajo que permita orientar y  fortalecer su gestión y con ello lograr defender las conquistas y los beneficios de los asociados y funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores. 

Los objetivos principales presentados en la primera reunión del Directorio son: UNIDAD, COMPROMISO y INTEGRIDAD.

 

1. UNIDAD

1.1 Perseverar en focalizar los objetivos permanentes establecidos en el Estatuto AEMRE y Estaturo Administrativo, como también ser un agente facilitador para conseguir la unidad entre las asociaciones frente a la implementación de la Modernización de la Cancillería.

1.2 Promover la información integrada a través  de los medios digitales como correos electrónico, pagina web, redes sociales, así como en forma personal a través de sus Directores.

1.3  Convocar a consultas participativas o encustas frente a  problemáticas o situaciones que se decida en el Directorio con e fin de tomar  mejores decisiones.

 

2. COMPROMISO

2.1  Informar la Rendición de Cuentas  de forma oportuna y periódica de los ingresos y egresos de la Asociación (art. 28 letra b) de los Estatutos) como también del quehacer del Directorio. 

2.2  Defender el empleo y la función pública/o de conformidad a la LOCBGAE, Estatuto Administrativo, Ley de Nuevo Trato Laboral, Resolución 1 y 2  de 2017-2018, Reglamento 69/2004. Ello implica reivindicar la carrera funcionaria en base a la concursabilidad estatutaria (ingreso y promoción) que permita oportunidades para ascender de todos los estamentos del MINREL. 

2.3  Reivindicar el derecho de concursabilidad de las/os funcionarias/os titulares de la planta administrativa que ostentan un título profesional y cumplan los requisitos en el contexto de la Modernización previsto para el primer semestre de 2020.

 

3. INTEGRIDAD

3.1 Reivindicar la carrera funcionaria como principio fundamental y eje sustentado en los derechos Laborales de los asociados/as.

3.2  Actuar en función de la probidad administrativa, el Estatuto de la AEMRE, y el interés general sobre el particular en las decisiones como dirigentes serios y responsables. Cumplir nuestro rol de dirigentes, sin perjuicio de nuestras propias funciones profesionales.

3.3  Establecer y contribuir al Desarrollo de las Personas en el Ministerio de Relaciones Exteriores, incluida las personas que laboran en organismos dependientes como DIRECON, DIFROL, e INACH. Ello contempla tener una mirada global e integral conforme a los principios que sustentan la Administración Pública en general y al Estado en particular.