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Estimados(as) Asociados(as):

 

Te invitamos a participar en la actividad preparada por AEMRE "LA EXPERIENCIA DE VIVIR Y TRABAJAR EN CHINA", a cargo de nuestro amigo diplomático sr. Miguel Poklepovic,  que se desarrollará el próximo viernes 13 de octubre de 2017 a las 15:30 horas en el Piso 17, Sala del Café.

Inscríbite con nuestra secretaria, sra. Marison Quiroz en anexo 4674 o enviando un email a mquiroz@minrel.gob.cl 

 

Te esperamos!!!!

 

10 OCTUBRE 2017

RESULTADOS DE PLEBISCITO PREVISIONAL  90% DE LAS MESAS ESCRUTADAS

SÍ+AFP = 17.247 (1,7%)

NO+AFP= 961.319 (96,8%)

NULOS=5.180 (0,5%)

BLANCOS=9.729 (1,0%)

TOTAL= 993.475

OCTUBRE 2017

 

AQUÍ TU VOTO IMPORTA -TÚ PENSIÓN- TÚ DECISIÓN: NO TE OLVIDES DE PARTICIPAR!!!!!

POR UN NUEVO SISTEMA DE PENSIONES PÚBLICO, SOLIDARIO Y DE REPARTO!!!!

PLEBISCITO NACIONAL PRÓXIMO VIERNES 29 DE SEPTIEMBRE AL DOMINGO 1 DE OCTUBRE DE 2017 VOTA AQUÍ

 

SEPTIEMBRE 2017

SALA DEL SENADO VISÓ PROYECTO DE MODERNIZACIÓN DE LA CANCILLERÍA

6 SEPTIEMBRE 2017

 

Comisión de Relaciones Exteriores del Senado respalda Proyecto de Modernización de la Cancillería.

Senado respalda proyecto en general

 

AGOSTO 2017

 

Intervención de las Asociaciones en Comisión de RREE del Senado por proyecto de indicaciones sustitutivas al Proyecto sobre Modernización de la Cancillería ingresado el año 2008:

Presentaciones de Asociaciones del Ministerio de Relaciones Exteriores ante la Comisión de RREE del SENADO

 

 31-MAYO-2017

 

La ANEF entregó el pasado 4 de agosto de 2017 el pliego de Negociación por el Reajuste para el Sector Público 2017-2018. Puedes revisar y bajar archivo PDF pliego de peticiones

 

18 AGOSTO 2017

Respuesta de la Presidenta de AEMRE por Reportaje de Diario La Tercera del día sábado 6 de agosto de 2017, sobre "Los Diplomáticos Sumarios de la Cancillería" revíselo en el siguiente link Diario La Tercera

 

17 AGOSTO 2017

Este protocolo de acuerdo representa la elaboración de un documento que deberá ser despachado al Congreso Nacional para iniciar el debate legislativo, y a su vez, construir el DFL para la Toma de Razón de la CGR, cuya finalización materializará, luego de 20 años, UNA NUEVA LEY DE PLANTAS, la que permitirá aumentar la dotación de personal (1200), fortalecer la Planta, proveer a sus funcionarios de estabilidad laboral y proyectar una CARRERA FUNCIONARIA al interior de FONASA.

FELICITACIONES !!!!

 

2 JUNIO 2017

EN EL ARTÍCULO 3 DE ESE ESTATUTO SE ESTIPULA QUE LA CARRERA FUNCIONARIA ES UN SISTEMA INTEGRAL DE REGULACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO, APLICABLE AL PERSONAL TITULAR DE PLANTA, FUNDADO EN PRINCIPIOS JERÁRQUICOS, PROFESIONALES Y TÉCNICOS, QUE GARANTIZA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA EL INGRESO, LA DIGNIDAD DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, LA CAPACITACIÓN Y EL ASCENSO, LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA OBJETIVIDAD EN LAS CALIFICACIONES EN FUNCIÓN AL MÉRITO Y LA ANTIGÜEDADASIMISMO, SE DEFINE QUE LA PLANTA DE PERSONAL ES EL CONJUNTO DE CARGOS PERMANENTES ASIGNADOS POR LEY A CADA INSTITUCIÓN. EL EMPLEO A CONTRATA ES AQUÉL DE CARÁCTER TRANSITORIO QUE SE CONSULTA EN LA DOTACIÓN DE UNA INSTITUCIÓN.

EL ARTÍCULO 6 INDICA QUE TAL CARRERA FUNCIONARIA SE INICIA CON EL INGRESO EN CALIDAD DE TITULAR A UN CARGO DE PLANTA, Y SE EXTENDERÁ HASTA LOS CARGOS DE JERARQUÍA INMEDIATAMENTE INFERIOR A LOS DE EXCLUSIVA CONFIANZA.

ENTONCES, DECIR O VOCIFERAR QUE EL DIRECTORIO ACTUAL DISCRIMINA A LOS FUNCIONARIOS A CONTRATA ES UNA FALACIA, IGNORANCIA, Y UN DISCURSO SIN FUNDAMENTO QUE SÓLO BUSCA DESPRESTIGIAR GRATUITAMENTE UNA LABOR GREMIAL SERIA, CONSECUENTE CON LA NORMATIVA PÚBLICA Y LA LETRA D) ART. 2 ESTATUTO AEMRE. 

AHORA, QUÉ PIENSAN COMO ASOCIADAS(OS) SI UN O UNA DIRIGENTE SOSLAYA ESTAS DISPOSICIONES O EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD? 

28 MARZO 2017

 

 

El Directorio de AEMRE se reunió con el nuevo Director General Administrativo el miércoles 15 de marzo de 2017, con el propósito de presentarse y desearle éxito en sus nuevas funciones. 

En un ambiente relajado y distendido se pudo exponer la visión de este Directorio en varios puntos y especialmente respecto al "Proyecto de Modernización de la Cancillería", el cual esta Directiva conoce sólo los lineamientos generales, de público conocimiento.

Se le manifestó a esta Autoridad que la AEMRE se encuentra interesada en incidir para que tomadores de decisión  llamen a procesos de concursabilidad de ingreso y promoción (como se establece en el Estatuto Administrativo y la propia Ley N°20.948). Creemos en la necesidad de dar la oportunidad que las personas que ostentan cargos transitorios puedan ingresar a la Planta, especialmente las(os) funcionarias(os) del escalafón administrativo.

 

Viernes 17 marzo de 2017

 

¿Sabías que la Asociación Nacional de Funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores es la más antigua en la Cancillería?

Además, ha sido madre de varias asociaciones importantes de nuestro Ministerio.

 

Historia de la Asociación

La Asociación Nacional de Funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores (AEMRE) es la entidad gremial más antigua de esta Secretaría de Estado. Fue creada el 20 de marzo de 1973, y agrupa el mayor número de afiliados, con 441 miembros al 30 de mayo 2016. Estos antecedentes nos convierten en una organización sólida y representativa; en sus registros tiene  inscritos a funcionarios de la Planta de Secretaría y Administración General (que trabajan en Chile) y de la planta de Servicio Exterior (diplomáticos) de la Subsecretaria de Relaciones Exteriores, también tiene funcionarios de la Dirección de Relaciones Económicas Internacionales (DIRECON), de La Dirección de Fronteras y Límites del Estado (DIFROL) y del Instituto Antártico Chileno (INACH), lo que nos hace sentirnos orgullosos de la amplia gama de personas que representamos y que trabajan en uno de los Ministerios más antiguos de la historia de nuestro país.

 Actualidad

A tres meses de haber asumido el actual Directorio, la Asociación ha vuelto a lanzar una nueva página web; una plataforma que pretende relevar el acceso a la información y la transparencia del quehacer gremial de la Directiva en beneficio de todas(os) las(os) funcionarias(os) de este Ministerio, y también de otras asociaciones y del público en general . 

Es necesario recordar que el Directorio electo para el periodo 2016-2018 se ha constituido conforme a lo establecido en el cuerpo legal vigente y los estatutos de nuestra Asociación, que se sustentan en las ideas de la democracia y participación. AEMRE, se ha propuesto desarrollar un programa de trabajo que permita orientar y  fortalecer su gestión y con ello lograr defender las conquistas y los beneficios de los asociados y funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores. 

Este nuevo sitio web es una manifestación concreta para cumplir con  los objetivos principales presentados en la primera reunión del Directorio: Participación, Transparencia y Modernización.

 

1. Participación

1.1 Convocar y constituir la Comisiones  Permanentes establecidas en el Estatuto AEMRE, como también crear las Comisiones Especiales de trabajo que sean necesarias.

1.2 Promover el intercambio de ideas a través de los medios de comunicación que se definan (correos electrónico, pagina web, redes sociales, etc.)

1.3  A través de Consultas Participativas, que todos los asociados puedan opinar frente a una problemática o situación y se pueda tomar la mejor decisión.

 

2. Transparencia

2.1  A través de Rendición de Cuentas, informando en forma oportuna y periódica de los ingresos y egresos de la Asociación (art. 28 letra b) de los Estatutos) como también del quehacer del Directorio. 

2.2  Entregar información oportuna a los asociados sobre la marcha y dificultades que se presenten para el logro de algún cometido.

2.3  Informar de las decisiones que tome el Directorio, a través del acceso a las actas de reuniones y de los canales de comunicación que se definan.

 

3. Modernización

3.1 Reivindicar la carrera funcionaria, en base a la concursabilidad estatutaria (ingreso y promoción) que permita ampliar oportunidades de ascensos para todos y cada uno de los funcionarios del MINREL. Asimismo propender al cumplimiento efectivo de la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado y  Estatuto Administrativo que nos rige. Así como define obligaciones a los funcionarios públicos, también define nuestros derechos allí consignados. Lo anterior, es coherente con el Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas Laborales, especialmente en el eje de los Derechos Laborales.

3.2  Actualizar el Estatuto de la AEMRE, el cual tiene una duración desde hace 20 años, que nos permita trabajar acorde a la realidad actual, en una segunda década del siglo XXI. Dicha actualización debe ser complementada con la actualización de los reglamentos existentes. Una meta es establecer el voto electrónico y un sistema de consulta con las mismas características.

3.3  Establecer y contribuir al Desarrollo de las Personas en el Ministerio de Relaciones Exteriores, incluida las personas que laboran en organismos dependientes como DIRECON, DIFROL, e INACH. Ello contempla tener una mirada global e integral conforme a los principios que sustentan la Administración Pública en general y al Estado en particular.